教育才能得到较大的发展,华为里面到底有多少外国科学家

问:华为里面到底有多少外国科学家,任正非是怎样吸纳与管理他们的?

5月21日上午,深圳,华为总部,华为创始人任正非在接受包括澎湃新闻在内的国内媒体采访。

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谈及基础科学教育,任正非表示,第一点,我们在全世界有20多个研究中心,我们现在拥有大量在职的数学家、物理学家、化学家。

华为有多牛估计你永远都想不到,中国军费预算不到2000亿美金排名全球第二,而华为未来五年的研究投入将超过1000亿美金,已经达到了我国军费预算的一半,超越了全球排名第三的英国(军费预算538亿美金)。

他表示,我们研究院每年拿着大把的钱往全世界,我投资我不受益,受益是大学,这样从我们大门口延伸出去,5G标准既然是十多年前土耳其教授的一篇数学论文,后来我们以这个论文为中心,一步步研究解析,因为我们专利数量占全世界27%左右。十年时间就把土耳其这个数学论文变成了5G,这个土耳其教授不是我们在编教授,但是我们给他钱,这样他就可以招更多的博士生,我们为博士生提供帮助。特别在日本,我们支持这个大学教授,他的四个博士生全到我们公司上班,到他的办公室上班,他又可以再招十个博士生,等于他有八个博士帮他做事情,所有论文归他不归我,但是如果我要用他的东西,这就是一个商业行为。上个星期我们开了一个世界科学家大会,我听了几个小时,我没有在现场,视频传播给我,来了一大批科学青年,很厉害的小伙子,可能都是博士,解释论文对人类未来有什么意义,我们不断地与全世界交流。这样的话,我们互相帮助,不断进步,我们和美国也有一个争取人才的平等机会。

华为在全球是拥有18万员工的,其中研究人员就占到了45%,搞研究的人数达到了8.1万,这个数据听起来就让人觉得恐怖,而真正令人恐怖的还在后面,那就是华为每年的研发包括基础研究的投入占销售额的15%左右,数据显示华为技术有限公司年营业额:6,036亿元人民币(2017年),15%的份额就是905.4亿元,并且后面还会逐步增加研发投入。

任正非表示,贫困的孩子都是可以借钱给他们读书,读到博士要十年,我们也借。这些孩子超级聪明……今年开始,我们要出更多的钱……争夺人才,西方争夺人才比我们看得长远,我们有的小孩大学一二年级就开始实习,他们做得好,每年给他9万美金年薪,毕业以后到我们这里来上班。外国争夺人才,就放到公司实习,专门培养你,所以这不是大学生找工作的概念,这是支持科学家的创新。只有这样才可能有源源不断的人才。

为何华为要这样大手笔的搞研发,它到底是为了什么?华为掌门人任正非曾表示:“华为要学习美国,把世界上的科学家都吸引到自己的公司,甚至吸引到东方定居”,这一句话告诉了我们华为正在打造一个世界顶级的企业,把世界上的科学家都吸引到华为里面来,这样的魄力估计只有任正非一人能够做到。

关于现在华为的基础科学教育投入在全世界的范围内处于什么样的水平?对未来的投入有什么样的目标和预期?任正非表示,华为P30的代表就是数学,你的图像不是照出来的,是数学算出来的。因为你的眼睛有一个亿的镜头,他们的相机就一个镜头,我们的手机就通过一个镜头进来的光,用数学的方式分解,重新还原出来,我们数学家的口号就是把手机做得比人的眼睛更好。这就是数学,可以把微弱的信号还原。照相的特点,海是蓝的,天是蓝的,数学家的公式是不是蓝的?现在纠正过来了,我上次见一个科学家就批评他,你的公式怎么也是蓝的?手机之所以进步这么快,就得益于我们的战略备胎,主要是数学家的贡献,还有物理学家做的传感器,光的传感器,电子工业不是停留在买别人的零部件组装,在这方面我们应该是站在世界最前列的。

华为为了吸引人才留住人才,在世界各地都建有研发中心,莫斯科、东京、伦敦、巴黎、班加罗尔等,都有华为的研发中心,面向全球,吸收宇宙能量,汇聚全球优秀的人才。

任正非还表示,教育就是提高全民文化素质,是党和国家的基本责任。中国将来要和美国竞赛,唯有提高教育,教育的手段和商品是另外一回事情,我认为最主要还是要重视教师,因为重视得到尊重以后,大家都想去做教师,几十个人竞争一个教师岗位。只有教师的待遇得到提升,才可以使教育得到较大的发展。

至于华为到底有多少外国科学家,估计连任正非自己都数不清了,他曾说过“华为应该至少是有七百多个数学家、八百多个物理学家、一百二十多个化学家、还有六千多位专门在基础研究的专家,再有六万多的工程师”这数百上万的数学家、工程师可不是一般的普通专家,而是世界上最为顶级的。

“我个人为什么感受很深呢?因为我父母就是乡村教师,我们就在贵州偏远的少数民族地区,我父母从事乡村教育工作,我父母这一辈子对孩子的教育就是今生今世不准当老师,如果是这种状态的话,那这个国家是后继无人的,他们亲身经历了经济待遇低、受人歧视、生活拮据,我们自己跟着他们也亲身体会了,也不想当老师。”

根据公开资料显示,在这2000名科学家当中,外国的科学家应该占到20~30%。推算下来华为大概有400到600的外国科学家。至于吸纳与管理他们就是靠丰厚的待遇了,以前我一位朋友在华为最基层的岗位,每个月的月薪达到了九千多,这还是税后的,要是这些国外的科学家,那月薪是我们所无法企及的。

问及未来会以某种形式参与到基础教育,任正非表示,教育是国家的责任,我们给人类建立了这么庞大的网络,就是最大的社会责任。30亿人口是我们连接起来的,特别是非洲地区,因为不赚钱,都是我们去,网络都是我们在建的。我们不会亲自去做这个事情,因为我们主战部队还在缩减,把一些次要的东西砍掉,转成私有化,跟着我们前进,春节期间加班的时候,为什么有5000多人加班,这个时候买货加倍,而且还要给服务人员奖励,不是我们的员工,我们的员工没啥奖励,但是外部的民兵我们是及时兑现奖励。所以我们自己不会去做哪些事情,把自己拖得走不动的。

华为到底吸引和雇佣了多少外国科学家?任正非又是怎么管理他们的呢?关于华为雇佣外国科学家这一问题,华为创始人任正非早就有过相应的回答,他曾经认真地说道:“外国科学家是华为成功的必不可少的一部分”。从华为公司的招聘动态来看,华为一直在各分公司所在国进行招聘,哪怕是在扣押孟晚舟的加拿大,华为也在那里招聘了上千位员工,其中就有不少的加拿大科学家被华为收入囊中。

根据华为统计,目前华为公司一共拥有一百多名化学家、七百多名数学家、近九百名物理学家、近八千名基础研究专家以及近七万名工程师和高级工程师。并且,除了这些在编的华为科研人员之外,华为还和国内外各类科研机构有着各种各样的合作,拼命地充实着自己的科研能力,在众多科研人员的努力之下,华为目前拥有接近九万项科研专利(其中一万多项由美国专利机构认证)。

@ 华为一直高度重视培养和吸引科研人员,在全世界各国征聘高科技人才

任正非曾经在众多场合说过这样一句话:“华为要学习美国,把世界上的科学家都吸引到自己的公司,甚至吸引到东方定居”。华为也一直铭记这句话,在这句话的指引下吸纳外国科学家为华为服务。例如华为最近名声大噪、引起美国敌视的5G技术,就来自华为对土耳其科学家埃尔多尔·艾利坎的支持和雇佣。

埃尔多尔·艾利坎研发的5G极化码,促成了华为5G技术的突破和发展。

华为一直通过自己的努力,让众多外国科学家为华为服务、为东方下蛋。

@ 华为外籍员工以及外籍科研人员

那么,华为是如何吸引外国科学家对华为服务的呢?华为又是怎样管理外籍科学家的呢?其实,华为对外国科学家的吸引力非常的强:一方面,华为是一个有些三十多亿用户的大型科技企业,在欧洲以及北美等地区都有着广泛的市场和知名度;另一方面,华为的待遇非常优厚,远远超过其他大型科技企业,对高科技人才的吸引力自然是非常的强。

按照任正非自己的话来说:华为并没有用特殊的方式绑住外国科学家,只是在华为特有制度的引领下,外国科学家得到了更好的待遇,因此他们才选择了华为。

在待遇问题上,一方面华为非常重视企业的科技研发工作,非常重视培养高科技人才,按照任正非自己的表述,2018年华为在科研方面的投入接近200亿美元,接近总销售额的百20%,并计划在未来五年之内投入接近1000亿美元的研发资金;另一方面,华为股份收益大多由员工所有,高科技人才大多持有一定的股份,也就可以获得除工资以外的企业收入,比起为老板打工的其他公司科学家,华为在编科学家的待遇自然是更加优厚。

因此,任正非才会在接受采访时说出这样的话:华为招聘外国科学家家非常容易的。

美国一直指责华为偷窃外国知识产权;但是从华为的态度来讲,华为并没有偷窃外国知识产权,只是挖走了研发科技的外国科学家。

最后,希望东方越来越好,希望东方的企业越来越好。

华为之前有十七八万员工,现在估计有十八九万,国内大都为985
211大学本科生,硕士也很多,其中大概有一百多名化学家、七百多名数学家、近九百名物理学家、近八千名基础研究专家以及近七万名工程师和高级工程师。而这统计是华为本部的员工,还有非常多国外名企外派、外包的高级人才,比如IBM
艾圣哲等。

任正非如何吸纳这些人才?从任正非本人对外显示的股份,一个公司的老板只占公司的1.1-1.4%股份可以看出自己牺牲有多大!而这些股份利益都分配给公司更有能力的员工持有,这让员工们认为就是为自己的事业奋斗!当然如果不努力
懈怠也会毫不留情的开除,这也是华为不宣传也不让员工感恩公司的原因,一个老板懂得分钱分得好这就是他们可以留下这么多牛人,社会外界人才也愿意加入这样强大而又开明的公司!钱给到位了,财散才能人聚!这就是任正非吸纳与管理他们的原因。

感谢您的阅读!

美国深深的担忧,华为的吸引人才的方式,让它感觉到害怕,因此它不遗余力的“封禁”华为,甚至想让华为一蹶不振。

而我们天天说“21世纪最主要的是什么?是人才!”真正能够正视这个问题的企业,华为应该算是佼佼者了。华为有多少科学家,我们只能看一些大概的数字,从任正非的只言片语中来知道:

华为至少有700多名数学家,800多名物理学家,120多名化学家,六七千名的基础研究专家,6万多名各级高级工程师。华为在编有15,000多名基础研究的科学家和专家;6万多应用型人才。

如果你看到这些,你是否觉得有些惊讶或者是有些不敢想象?然而我们看到的绝对不止这些,因为在华为18万员工中,有将近45%的人才是从事与研究工作。

2018年华为从事研发人员达到了8万多名,占总人数的45%,因为数字大吗?我相信对于大多数的企业来说,是非常的大。

科学家的定义是什么?科学家值得是从事科学研究的人群。爱因斯坦、霍金、杨振宁都属于科学家,可是那些默默研究的研究人员,他们也属于科学家。

你可能会诧异?到底是什么吸引这些人在华为进行工作?我们再看一个数据,在2018年华为的研发投入为1015亿元,一定要注意这个数字,因为它比华为的净利润593亿元,几乎超过了两倍。将大部分的资金应用于研究,当科学家们不缺乏研究资金和生活资金的时候,他们也就会被华为所吸引。

我相信你应该不会忘记,前一段时间最出名的8名博士生被不招聘,最高的年薪达到200万。华为轮值董事长徐直军谈到公司人才问题时表示:华为最终的目的是让全球的人才能够加入华为,华为给他们提供最好的待遇,最优的待遇,让他们看到华为对于人才的重视。

其实我相信,对于很多科学家来说,华为提供了一个非常好的环境来便于他们研究,而高薪的待遇也是使他们能够安心留下来研究的主要原因。

根据此前任正非自己透露华为至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师,形成这种组合在前进。除此之外,其还透露在编的15000多基础研究的科学家和专家是把金钱变成知识,还有60000多应用型人才是开发产品,把知识变成金钱。

所以我们看到华为已经吸纳了非常多的科学家,这就包括外国科学家。根据公开资料显示,在这2000名科学家当中,外国的科学家应该占到20~30%。所以这样推算出大概有400人到600人之间的外国科学家。此外华为还和其他国内外各类科研机构有着各种各样的合作,华为这样做的目的就是希望吸收各地之精华,然后为华为的科研献一份力量。

而华为能够吸纳他们,是因为华为的待遇非常丰厚,对于高科技人才的吸引力很强。其实薪资待遇首先对于人才来说是绝对的吸引,此外华为本身在在欧洲以及北美地区有着广泛的市场和知名度,这就导致华为自己都称招聘外国科学家是非常容易的。

另外就是华为的管理模式,一般而言华为员工不靠工资而生活,因为华为最大的还是包括股权奖励,包括一系列的激励政策。说的更直接一点那即是一钱给到位,二工作的很爽,也算是各取所需吧。

到底有多少外国科学家估计,这应该是一个商业的秘密,但是通过推算应该能得出一个大概的数字。

华为之所以有今天,大家都知道,是由于它有非常深厚的科研底蕴,经过不断的科研创新,推出新的产品是华为利于高科技创新的高地,能够让他在整个通信发展里,特别是目前炙手可热的舞剧,通信,也就是说是下一代的通信技术,处于明显的领先地位。

如果光从外行的角度来说,华为非常重视科技研发,那么你可能还没有一个更加直接的印象

大约是在去年年底,任正非接受过央视的一次公开的采访,他透露华为大约有800多名数学家,900多名物理学家,100多名化学家,再综合起来,应该接近2000名科学家,这么一个概念。

在这2000名科学家当中,外国的科学家应该占到20~30%这样的一个比例吧,这也可以从有关媒体对华为的各种新闻报道中,你可以大概推出这么一个比例值,所以根据这个数字来推算。

外国科学家的数字应该大约是在400人到600人之间。

当然啦,这400~600人的科学家应该属于顶尖的,特别是华为缺少的,要不然华为也不会轻易的去引进。这五六百名外籍科学家应该有很多,在国际上处于大牛级别,或者学术引领作用的。

当然啦,除了这2000名科学家以外,在华为的整个研发人员当中,还有将近6万多人的研发队伍,这里面估计也有10%的比例为外地人员,近6000人吧,这些人谈不上是科学家这种顶尖的地位,但依然也是行业中的佼佼者,也是不可忽视的,甚至在某些方面的特长也是特别优异的。

正因为有了这些外籍科学家,再加上在近6万人的研发队伍才导致任正非底气十足

他说我的5g技术,过个两三年别的国家也追不上来,我的五g技术和产品系好用,又便宜,性价比特别高,就像美国这样的国家他不买他傻呀,他就会吃亏的,你看看这底气,简直是令人为之叹服。

正因为华为在研发方面舍得投入。华为任正非在接受央视媒体采访的时候,曾经明确的透露在未来5年将要大约投入1000亿美元用于研发,大家记住了,这是美元,大概相当于人民币就是7000亿元,这是一个非常惊人的,甚至有点吓人的数字。

正因为华为任正非舍得在科技领域的投入在创新领域的大手笔投入,就导致了它能够给予那些外籍科学家非常优厚的待遇,这些优秀的科学家,都是心甘情愿的跑到华为来实现科技无国界的,研发道路之梦。

如果联想也要这种投入的话,相信也不是今天了,想当初联想的柳传志和倪光南之争,实际上就是要不要研究创新之路之争和以贸易挣快钱之争。

包括最近联想的总裁,杨元庆又在媒体大放施政演说,联想不需要搞芯片研究不需要,在创新方面像华为一样大手笔投入。依然是过去之争的延续和最新回答与解读。

毕竟联想不舍得掏很多的钱去雇一大批科学家在哪里天天似乎光吃饭不干活,让人看着心急。

可是真的想让老母鸡下出一个金蛋,那还就这样舍得掏出真金白银,对那个有本事的老母鸡把它供起来,让她美美的天天去研究如何下金蛋。

大家对华为舍得聘请外籍科学家这1超前行为和做法是如何看的呢?如果你有不同的意见和想法,不如在下面搞一搞吧。

华为公司里到底有多少外国科学家,估计很难有一个官方的准确数字,但是从任正非几次接见国内外媒体时讲的话分析,数量应该不少,尤其是华为每年掏大笔钱支助全球许多著名高校的教授或科研人员,数量更是庞大。华为怎么吸引这些外国科学家?不一定是不菲的金钱待遇,从一件事也能看出华为的高招。意大利米兰有一位世界上数一数二的微波专家,为了直接在米兰投资成立了自己的全球微波研发能力中心和研究所,科学家能不感动吗?

科学家这个概念极不严谨,没有明确的标准,新华词典里是这么定义的:从事科学研究工作有一定成就的人。所以,称之为科研工作者可能更为准确。

理论上讲,至少博士毕业,继续从事科学研发工作的人,包括专职或兼职,都可以成为Scientist。当时,事实上很多有成就的科研工作者学历并不需要特别高,本科毕业、硕士研究生毕业都不鲜见,甚至没上过大学也不是不可以的。

对于一般企业而言,技术部门一般会分为技术研发、产品开发、工艺等分支,一般认为技术研发可能更符合科研工作的含义,但产品开发在很多时候也有很强烈的科研味道,甚至工艺领域依然有大量科研创新可言。所以,通行做法是通过企业员工中技术人员占比来衡量企业的的科技含量,这也是高新企业评定的硬指标之一。

以下是各大知名企业研发人员占比,可以看到中国占比最高的是阿里巴巴,第二是华为,所以说,大家是不是对阿里有一些误解呢?

华为是一家值得尊敬的企业,这个没有异议。但是,我更喜欢用理性语言,可靠数据来做阐述分析,而不太喜欢用类似“科学家”一类的忽悠性语言,任总讲这些说实话有点掉份了。

当然丰厚的待遇酬劳是免不了的,还有提供给这些科学家们自己的理想发展空间
充分发挥他们的优势也比较重要

任正非曾经说:“外国科学家是华为成功的必不可少的一部分”

到底有多少外国科学家

根据华为统计,目前华为公司一共拥有一百多名化学家、七百多名数学家、近九百名物理学家、近八千名基础研究专家以及近七万名工程师和高级工程师。并且,除了这些在编的华为科研人员之外,华为还和国内外各类科研机构有着各种各样的合作,拼命地充实着自己的科研能力,在众多科研人员的努力之下,华为目前拥有接近九万项科研专利(其中一万多项由美国专利机构认证)。

到底有多少外国科学家,估计很难有一个官方的准确数字,但是从任正非几次接见国内外媒体时讲的话分析,数量应该不少,尤其是华为每年掏大笔钱支助全球许多著名高校的教授或科研人员,数量更是庞大。

任正非曾经在众多场合说过这样一句话:“华为要学习美国,把世界上的科学家都吸引到自己的公司,甚至吸引到东方定居”。华为也一直铭记这句话,在这句话的指引下吸纳外国科学家为华为服务。例如华为最近名声大噪、引起美国敌视的5G技术,就来自华为对土耳其科学家埃尔多尔·艾利坎的支持和雇佣。

华为是如何吸引和管理外国科学家对华为服务的呢?

华为对外国科学家的吸引力非常的强:一方面,华为是一个有些三十多亿用户的大型科技企业,在欧洲以及北美等地区都有着广泛的市场和知名度;另一方面,华为的待遇非常优厚,远远超过其他大型科技企业,对高科技人才的吸引力自然是非常的强。

按照任正非自己的话来说:华为并没有用特殊的方式绑住外国科学家,只是在华为特有制度的引领下,外国科学家得到了更好的待遇,因此他们才选择了华为。

在待遇问题上:

一方面华为非常重视企业的科技研发工作,非常重视培养高科技人才,按照任正非自己的表述,2018年华为在科研方面的投入接近200亿美元,接近总销售额的百20%,并计划在未来五年之内投入接近1000亿美元的研发资金;

另一方面,华为股份收益大多由员工所有,高科技人才大多持有一定的股份,也就可以获得除工资以外的企业收入,比起为老板打工的其他公司科学家,华为在编科学家的待遇自然是更加优厚。

因此,任正非才会在接受采访时说出这样的话:华为招聘外国科学家家非常容易的。

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